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值得注意的是，京都府南丹地域では小学5年生の男児行方不明事件が発生。鉄道やバスを利用した痕跡は現在まで確認されていない。
不可忽视的是，在这样的环境中，员工学会了什么？“等待上级决策”“揣测上司意图”“反复确认再行动”。结果，整个组织逐渐演变为“确认者集合体”。
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